فقه القیادة 16
عدالت مراوده ای عامل نفوذ مدیر عادل در رهبری
11مهر
10مهر
فقه القیادة 15
اعمال اثر بخش عدالت سازمانی توسط رهبری عادل
09مهر
فقه القیادة 14
دوشنبه 9/7/1403-26ربیع الاول 1446-30 سپتامبر 2024-درس 14فقه القیاده (فقه رهبری سازمانی )- موانع نفوذ رهبری عادل – عدم اعمال صحیح عدالت سازمانی – عدم رعایت اصل تدریج و تدرج مساله5:یکی از موانع نفوذ رهبری سازمانی در کارکنان عدم اعمال صحیح عدالت سازمانی است لذا بر مدیران عادل فرض است که طبق...
08مهر
فقه القیادة 13
موانع نفوذ رهبری در قلوب کارکنان وتکلیف زدودن آن
04مهر
فقه القیادة 12
4شنبه 4/7/1403-21ربیع الاول 1446- 25سپتامبر 2024- درس 12 فقه القیاده (فقه رهبری رفتاری سازمانی) – آثار قیادت – عوامل قیادت – عدالت درونی و فردی مدیر قائد شرط کمال عدالت سازمانی . مساله3: قیادت ورهبری رفتاری سازمانی برای تحقق کامل و عالی نفوذ در کارکنان به غرض انگیختن بالای آنان مبتنی...
02مهر
فقه القیادة 10
مساله1: قیادت (رهبری) از وظائف اصلی مدیران برای ایجاد انگیزش در کارکنان است
01مهر
فقه القیادة 9
مفهوم شناسیT تطبیق واژه دینی مناسب با رهبری سازمانی
28شهریور
فقه القیادة 8
مفهوم قیادت سازمانی
27شهریور
فقه القیادة 7
مفهوم شناسی – مفهوم قیادت سازمانی
26شهریور
فقه القیادة 6
مفهوم ولایت سازمانی