فقه القیادة 18
علم و بصیرت عامل اصلی هدایتگری مدیر
16مهر
15مهر
فقه القیادة 17
هدایت سازمانی
12مهر
تفسیر ترتیبی 4
5شنبه 12/7/1403- 29ربیع الاول 1446-3اکتبر 2024-درس 4تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم – شواهد و اسناد اثبات شایستگی [سوره الأنعام (6): آيات 19 تا 20] قُلْ أَيُّ شَيْءٍ أَكْبَرُ شَهادَةً قُلِ اللَّهُ شَهِيدٌ بَيْنِي وَ بَيْنَكُمْ وَ أُوحِيَ إِلَيَّ هذَا الْقُرْآنُ لِأُنْذِرَكُمْ بِهِ وَ مَنْ بَلَغَ أَ إِنَّكُمْ لَتَشْهَدُونَ أَنَّ مَعَ اللَّهِ آلِهَةً...
11مهر
فقه القیادة 16
عدالت مراوده ای عامل نفوذ مدیر عادل در رهبری
10مهر
فقه القیادة 15
اعمال اثر بخش عدالت سازمانی توسط رهبری عادل
09مهر
فقه القیادة 14
دوشنبه 9/7/1403-26ربیع الاول 1446-30 سپتامبر 2024-درس 14فقه القیاده (فقه رهبری سازمانی )- موانع نفوذ رهبری عادل – عدم اعمال صحیح عدالت سازمانی – عدم رعایت اصل تدریج و تدرج مساله5:یکی از موانع نفوذ رهبری سازمانی در کارکنان عدم اعمال صحیح عدالت سازمانی است لذا بر مدیران عادل فرض است که طبق...
08مهر
فقه القیادة 13
موانع نفوذ رهبری در قلوب کارکنان وتکلیف زدودن آن
05مهر
تفسیر ترتیبی 3
5شنبه 5/7/1403- 22ربیع الاول 1446-26سپتامبر 2024-درس 3تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم – [سوره الأنعام (6): آيات 16 تا 18] - لزوم حامی قوی و پایدار برای سازمان و مدیریت [سوره الأنعام (6): آيات 16 تا 18] مَنْ يُصْرَفْ عَنْهُ يَوْمَئِذٍ فَقَدْ رَحِمَهُ وَ ذلِكَ الْفَوْزُ الْمُبِينُ (16) وَ إِنْ يَمْسَسْكَ اللَّهُ بِضُرٍّ فَلا...
04مهر
فقه القیادة 12
4شنبه 4/7/1403-21ربیع الاول 1446- 25سپتامبر 2024- درس 12 فقه القیاده (فقه رهبری رفتاری سازمانی) – آثار قیادت – عوامل قیادت – عدالت درونی و فردی مدیر قائد شرط کمال عدالت سازمانی . مساله3: قیادت ورهبری رفتاری سازمانی برای تحقق کامل و عالی نفوذ در کارکنان به غرض انگیختن بالای آنان مبتنی...
03مهر
فقه القیادة 11
عدالت شرط نفوذ مدیر قائد درکارکنان