اصول فقه الاداره 59

شنبه 19/3/1403-اول ذیحجه 1445-8ژوئن 2024- درس 59اصول فقه الاداره – اصول نظریه پردازی – رکن دوم – سوال پردازی – سوالات فتوایی – سوالات فتوایی از مدیریت منابع انسانی

گفته شد سوالات رساله اجتهادی مدیریتی به سه دسته فتوایی ،نظریه پرداز و نظام ساز  تقسیم میشوند .

سوال فتوایی با موضوع فعل ،فاعل و مفعول [1]مربوط به پدیده مورد نظر  برای استنباط حکم وضع و تکلیفی به عنوان محمول این موضوعات سامان میگیرد  پاسخ این سوالات که از ادله شرعیه بدست می آید به عنوان فتوا طرح میشود .

نمونه سوالات فتوایی در حوزه مدیریت منابع انسانی

• شرائط مدیران شایسته کدامند ؟ (شرطیت حکمی وضعی است )
• وظائف مسئولین گزینش نیروی انسانی کدامند؟(وظائف احکام تکلیفی هستند اعم از الزامی و غیر الزامی )
• وظائف مسئولین توانمندسازی؟
• روش های توانمندسازی ؟(صحیح و غیر صحیح ،جایز و غیر جایز)
• روش پرداخت و جبران
• روش های ارزیابی
• ویژگی ارزیابان عملکرد
• کاستن از حقوق کارکنان خاطی
• ارزیابی غیابی
• پرداخت کالابرگ به جای پرداخت نقدی
• نصب فامیل در منصب
• عزل کارگزار شایسته
• تاخیر پرداخت حقوق و دستمزد
• هدیه پایان ماموریت
• اضافه کاربه جای افزایش تعطیلی
• تعطیلی شنبه
• میزان تعطیلات
• کاهش و گردش فصلی ساعت کار
• ……..

ادامه دارد

• [1] فعل مثل حکم شرعی مدیریت  فرهنگ (مجاز وغیر مجاز )
• فاعل مثل حکم  شرعی مدیر( قوی وضعیف)
• مفعول مثل حکم شرعی فرهنگ سازمانی (مطلوب ونامطلوب)