سه شنبه 2/2/1404-23شوال 1446- 22آوریل 2025-درس131 فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – اخلاص وشوب –تفقه در اخبار باب شوب ودر شرح اخبار مساله121: : مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی موظفند از هرنوع آلودگی سیاسی ،اخلاقی ،فکری ،رسانه ای و.. در رفتار و نیات سازمانی خود اجتناب نمایند...
دو شنبه 1/2/1404-22شوال 1446- 21 آوریل 2025- درس 130فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – شوب و اخلاص مساله120: مدیران در مقام ایفای نقش رهبری سازمانی بایستی به شدت از هر نوع شائبه آلوده کننده نیت در رفتار و گفتار پرهیز کنند و محاسن اخلاق و روابط عمومی را در...
یکشنبه 31/1/1404-21شوال 1446- 20آوریل 2025-درس 129فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – اخلاص وشوب مساله119: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی ملزم و مکلف هستند که علاوه بر اخلاص در علم و عمل واطاعت( اخلاص سازمانی) ذات و نفس خود را هم دائما در مسیر اخلاص قرار دهند با...
5شنبه 28/1/1404-18شوال 1446-17آوریل 2025 –درس 32 تفسیر مدیریتی قرآن کریم دفاع صحیح از اسناد بالادستی و تاریخی متعاضد سازمان [سوره الأنعام (6): آيه 91] وَ ما قَدَرُوا اللَّهَ حَقَّ قَدْرِهِ إِذْ قالُوا ما أَنْزَلَ اللَّهُ عَلى بَشَرٍ مِنْ شَيْءٍ قُلْ مَنْ أَنْزَلَ الْكِتابَ الَّذِي جاءَ بِهِ مُوسى نُوراً وَ هُدىً لِلنَّاسِ تَجْعَلُونَهُ...
4شنبه 28/1/1404-18شوال 1446-17آوریل 2025-درس128فقه رهبری سازمانی –شرائط و مدانع – اخلاص وشوب- ادراک و نگرش مخلصانه و مشوبانه منشاء رفتار سازمانی مخلصانه و مشوبانه . مساله118: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی موظفند که ادراک و نگرش توحیدی به محیط وسازمانی داشته باشند تا رفتار سازمانی آنان توام با اخلاص...
سه شنبه 26/1/1404-16شوال 1446- 15 آوریل 2025 – درس 127فقه رهبری سازمانی – ظرائط و موانع اثر بخشی – اخلاص وشوب مساله117: مدیران در مقام ادای وظیفه فریضه رهبری سازمانی ملزم به اخلاص عمل و نیت هستند و نیز موظف به تحصیل علامات و مقدمات اخلاص می باشند مانند یکسانی رفتار ...
ىوشنبه 25/1/1404-15شوال 1446-14أوريل 2025-ىرس 126 فقه رهبري سازمانی – شرائط و موانع اثر بخشی – اخلاص و ضد آن شوب مساله116: مدیران در مقام ایفای نقش رهبری سازمانی اثر بخش موظفند که اعمال ورفتار سازمانی خود را فقط برای کسب رضای خدا به انجام برسانند تا اثر انگیزش در کارکنان از...
یکشنبه 24/1/1404-14شوال 1446- 13آوریل 2025-درس 125 فقه رهبری سازمانی – شرلئط و موانع اثر بخشی- لزوم تحصیل شرط به نحو کامل مطابق وسع . مساله 115: مدیران در مقام ادای نقش رهبری سازمانی اثر بخش موظفند که جنود عقل را به نحو حداکثری و کامل در رفتار سازمانی خود به کار...
5شنبه 21/1/1404-11شوال 1446-10آوریل 2025-درس 31 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم- ریزش و رویش منابع انسانی -رهبری سازمانی اقتدایی [سوره الأنعام (6): آيات 88 تا 90] ذلِكَ هُدَى اللَّهِ يَهْدِي بِهِ مَنْ يَشاءُ مِنْ عِبادِهِ وَ لَوْ أَشْرَكُوا لَحَبِطَ عَنْهُمْ ما كانُوا يَعْمَلُونَ (88) أُولئِكَ الَّذِينَ آتَيْناهُمُ الْكِتابَ وَ الْحُكْمَ وَ النُّبُوَّةَ فَإِنْ...
4شنبه 1404-10شوال 1446-9آوریل 2025 – درس 124 فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – مدارا و مکاشفه مساله 114: مدارا مثل سایر جنود عقل شرط صحت ،قبول و کمال رهبری سازمانی مدیران محسوب میشود هرچه درجه مدارا در رفتار سازمانی مدیر کامل تر باشد رهبری او به کمال نزدیکتر و...
