4شنبه 1404-10شوال 1446-9آوریل 2025 – درس 124 فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – مدارا و مکاشفه مساله 114: مدارا مثل سایر جنود عقل شرط صحت ،قبول و کمال رهبری سازمانی مدیران محسوب میشود هرچه درجه مدارا در رفتار سازمانی مدیر کامل تر باشد رهبری او به کمال نزدیکتر و...
سه شنبه 18/1/1404-9شوال 1446-8آوریل 2025 –درس 123 فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – مدارا و مکاشفه مساله 113: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی مکلف هستند از دشمنی های ناشی از جهل به شخصیت و منزلت خود اعراض کریمانه نمایند تا از شعله شرارت آنها کاسته گردد . شرح...
دوشنبه 18/1/1404-8شوال 1446-7 آوریل 2025 – درس 122 فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع اثربخشی – مدارا و مکاشفه – اخبار باب مدارا مساله 112: اقول: فتحصل : مدیران در مقام ادای فریضه رهبری اثر بخش وصحیح سازمانی ملزم به اجتناب از آشکار سازی دشمنی دشمنان و مخالفان خود و...
1شنبه 17/1/1404-7شوال 1446-6آوریل 2025-درس 121فقه رهبری سازمانی – موانع وشرائط اثرگذاری رهبری-مکاشفه و مدارا2 مساله 111: مدیران در مقام ایفای نقش رهبری سازمانی اثر بخش ملزم به شدت مدارا با مخالفین نفوذی هستند تا سازمان از شرارت آنها مصون باشد. و نیز مستحب است با تازه واردین به سازمان نسبت به...
5شنبه 14/1/1404-4شوال 1446-3آوریل 2025-درس30 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم - لزوم تجلیل دائمی از مدیران شایسته ادواری سازمان و یاد آوری و استفاده از تجارب و آثار آنها [سوره الأنعام (6): آيات 83 تا 87] وَ تِلْكَ حُجَّتُنا آتَيْناها إِبْراهِيمَ عَلى قَوْمِهِ نَرْفَعُ دَرَجاتٍ مَنْ نَشاءُ إِنَّ رَبَّكَ حَكِيمٌ عَلِيمٌ (83) وَ...
4شنبه 13/1/1404-3شوال 1446-2آوریل 2025-درس 120فقه رهبری سازمانی – موانع وشرائط اثرگذاری رهبری-مکاشفه و مدارا[1] مساله110: مدیران در مقام ادای نقش رهبری سازمانی برای عبور از بحران های رفتاری ملزم به مدارا با کارکنان موافق و موافق خود هستند تا از دامنه عداوت و مخالفت کاسته شود. و باید در این امر...
3شنبه 12/1/1404-2شوال 1446-1اوریل 2025-درس119فقه رهبری سازمانی-شرائط و موانع صحت رهبری-مدارا و مکاشفه مساله109: مدارا شرط صحت وظیفه رهبری سازمانی و مکاشفه و ابراز درگیری و دشمنی با مخالفان مانع صحت است . مدارا لازم التحصیل و مکاشفه لازم الاجتناب است . شرح مساله: معلوم شد که جنود عقل اگر در نفس مدیران...
دوشنبه 11/1/1404-اول شوال 1446-31مارس 2025- درس 118فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع اثر بخشی –تعطف وضدش قطیعه- مساله108: مدیران در مقام ادای نقش رهبری سازمانی برای جلوگیری از نابودی و ناکامی منابع انسانی و مادی و مالی مجموعه خود، ملزم به اجتناب از هر گونه قطع ارتباط عاطفی با همکاران و...
یکشنبه 10/1/1404- 29رمضان 1446 -30مارس 2025-درس 117فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع صحت رهبری –تعطف و قطیعه[1] مساله 107: شرط صحت یا تاثیر وظیفه رهبری سازمانی مدیران، برقراری ارتباط عاطفی مستمر با کارکنان تحت رهبری خود است . این شرط لازم التحصیل است . شرح مساله :معلوم شد که رهبری سازمانی به...
5شنبه 7/1/1404- 26فروردین 1446- 27مارس 2025 –درس 29تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم- بهره مندی از علم وسیع و امنیت بخش ملاک برتری نظریه مدیریت توحیدی . [سوره الأنعام (6): آيات 80 تا 82] وَ حاجَّهُ قَوْمُهُ قالَ أَ تُحاجُّونِّي فِي اللَّهِ وَ قَدْ هَدانِ وَ لا أَخافُ ما تُشْرِكُونَ بِهِ إِلاَّ أَنْ...
