1شنبه 17/1/1404-7شوال 1446-6آوریل 2025-درس 121فقه رهبری سازمانی – موانع وشرائط اثرگذاری رهبری-مکاشفه و مدارا2 مساله 111: مدیران در مقام ایفای نقش رهبری سازمانی اثر بخش ملزم به شدت مدارا با مخالفین نفوذی هستند تا سازمان از شرارت آنها مصون باشد. و نیز مستحب است با تازه واردین به سازمان نسبت به...
4شنبه 13/1/1404-3شوال 1446-2آوریل 2025-درس 120فقه رهبری سازمانی – موانع وشرائط اثرگذاری رهبری-مکاشفه و مدارا[1] مساله110: مدیران در مقام ادای نقش رهبری سازمانی برای عبور از بحران های رفتاری ملزم به مدارا با کارکنان موافق و موافق خود هستند تا از دامنه عداوت و مخالفت کاسته شود. و باید در این امر...
3شنبه 12/1/1404-2شوال 1446-1اوریل 2025-درس119فقه رهبری سازمانی-شرائط و موانع صحت رهبری-مدارا و مکاشفه مساله109: مدارا شرط صحت وظیفه رهبری سازمانی و مکاشفه و ابراز درگیری و دشمنی با مخالفان مانع صحت است . مدارا لازم التحصیل و مکاشفه لازم الاجتناب است . شرح مساله: معلوم شد که جنود عقل اگر در نفس مدیران...
دوشنبه 11/1/1404-اول شوال 1446-31مارس 2025- درس 118فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع اثر بخشی –تعطف وضدش قطیعه- مساله108: مدیران در مقام ادای نقش رهبری سازمانی برای جلوگیری از نابودی و ناکامی منابع انسانی و مادی و مالی مجموعه خود، ملزم به اجتناب از هر گونه قطع ارتباط عاطفی با همکاران و...
یکشنبه 10/1/1404- 29رمضان 1446 -30مارس 2025-درس 117فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع صحت رهبری –تعطف و قطیعه[1] مساله 107: شرط صحت یا تاثیر وظیفه رهبری سازمانی مدیران، برقراری ارتباط عاطفی مستمر با کارکنان تحت رهبری خود است . این شرط لازم التحصیل است . شرح مساله :معلوم شد که رهبری سازمانی به...
4شنبه 5فروردین 1404-24رمضان 1446-25مارس 2025- درس 116فقه رهبری سازمانی – موانع وشرائط انگیزه بخشی رهبری – وَ التَّعَطُّفُ وَ ضِدَّهُ الْقَطِیعَةَ مساله 106: مدیران در مقام ادای فریضه رهبری سازمانی ملزم به برقراری تعطف و ارتباط عاطفی با کلیه همکاران وپیروان خود است وباید به شدت از قطیعه یعنی قطع یا...
سه شنبه 5/1/1404-24رمضان 1446-25مارس 2025- درس 115 فقه رهبری سلزمانی – موانع وشرائط اثر گذاری انگیزشی رهبری – حلم وسفه مساله105:صدور معامله سفهی از مدیر صحیح است یعنی اثر معامله صحیح بر آن بار است ولی حرام و ممنوع و باعث افت شایستگی مدیر بویژه برای ادای وظیفه رهبری سازمانی است...
2شنبه 4/1/1404-23رمضان 1446- 24 مارس 2025- درس 114 فقه رهبری سازمانی – موانع وشرائط اثر بخشی – سفه و حلم-آشنایی با ابعاد سفه در اخبار باب مساله 104: مدیران در مقام ایفای نقش رهبری رفتاری انگیزه بخش رفتاری خود ملزم به اجتناب هر نوع عمل سفیهانه و جاهلانه هستند و در...
یکشنبه 3/1/1404-22رمضان 1446- 23 مارس 2025- درس 113 فقه رهبری سازمانی – موانع وشرائط اثر بخشی – سفه و حلم-آشنایی با ابعاد سفه در اخبار باب مساله 103: مدیران در مقام ادای فریضه رهبری سازمانی اثر بخش، ملزم به اجتناب از هر نوع عمل سفهی هستند و باید همکاران را نیز...
4شنبه 29/12/1403-18رمضان 1446-19مارس 2025 – درس 112 فقه رهبری سازمانی رفتاری – شرائط و موانع اثر بخشی رهبری – حلم وسفه (3) مساله102: مدیران راهبر باید از رشد کافی در تدبیر امور برخور دار باشند و از هرنوع اقدام و عقود ناپخته وسفهی پرهیز نمایند . شرح مساله :معلوم شد که سفاهت...
