4شنبه – 10/11/1403-28رجب 1446-29ژانویه 2025-درس84فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع- جهاد و نکول مساله 74- مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید رفتار خود را به اقتضای محیط، مبتنی بر جهاد قرار دهند اعم از جهاد اقتصادی ،خودکفایی ،علمی ،سازندگی تا ایجاد انگیزش در کارکنان کنند و نیز در مقابل...
سه شنبه 9/11/1403-27رجب 1446-28ژانویه 2025 –درس 83فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – جهاد ونکول مساله 73: مدیران در مقام انجام وظیفه رهبری سازمانی خود باید رفتار خود را با جهاد صحیح بیارایند یعنی با اوامر و نواهی سنجیده و حب و بغض حساب شده ،مدیریت جهادی را از خود...
دوشنبه 8/11/1403-26رجب 1446- 27ژانویه 2025-درس 82 فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع – جهاد و ضد آن نکول – مساله72: مدیران در مقام ادای وظیفه خطیر رهبری سازمان اثر بخش ملزم به عدم نکول از مدیریت جهادی هستند و سازمانها ی طالب تعالی هم باید فرهنگ سازمانی جهاد را اشاعه...
یکشنبه 7/11/1403-25رجب 1446-26ژانویه 2025-درس 81 فقه رهبری سازمانی – شرائط و وموانع – جهاد وضد آن نکول مساله71: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید به گونه جهادی عمل کنند با نیت قرب به خداوند تبارک و تعالی در قالب جهاد با مال ،جان و زبان تا در کارکنان تابع...
5شنبه 4/11/1403-22رجب 1446- 23ژانویه 2025-درس 20 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم -الزامات قاهریت مدیر [سوره الأنعام (6): آيات 61 تا 62] وَ هُوَ الْقاهِرُ فَوْقَ عِبادِهِ وَ يُرْسِلُ عَلَيْكُمْ حَفَظَةً حَتَّى إِذا جاءَ أَحَدَكُمُ الْمَوْتُ تَوَفَّتْهُ رُسُلُنا وَ هُمْ لا يُفَرِّطُونَ (61) ثُمَّ رُدُّوا إِلَى اللَّهِ مَوْلاهُمُ الْحَقِّ أَلا لَهُ الْحُكْمُ وَ...
4شنبه 3/11/1403-21رجب المرجب 1446-22ژانویه2025-درس70 فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع اثر بخشی رهیری- توکل وضدآن حرص مساله70:مدیران در مقام ادای فریضه رهبری رفتار سازمان باید برای مدیریت حرص ،برخدا توکل کنند تا از آثار منفی حرص مصونیت پیدا کنند وبه راه کار های خروج از بحران و حل مساله ،بهره گیری...
سه شنبه 2/11/1403-20رجب 1446-21ژانویه 2025-درس 79 فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع اثر بخشی-توکل وضد آن حرص –الزامات حرص مساله 69: مدیران در مقاوم ادای وظیفه رهبری رفتاری سازمانی باید قوه حرص را در خود مدیریت کنند و از این نیرو و سخت کوشی در راه هدایت کارکنان به سمت تعالی...
دوشنبه 1/11/1403- 19رجب1446-20ژانویه 2025-درس 78 فقه رهبری سازمانی –شرائط و موانع اثر بخشی –طمع و ضد آن یاس (2) مساله 68: مدیران در مقام انجام فریضه رهبری رفتاری سازمانی اثر بخش باید طمع خود را مدیریت کنند و برای نیل به اهداف و آفاق عالی و عقلانی بدون کمترین یاس از...
یکشنبه 30دی 1403-18رجب 1446-20ژانویه 2025-درس 77فقه رهبری سازمانی – شرائط و موانع اثر بخشی رهبری سازمانی –وَ الطَّمَعُ وَ ضِدَّهُ الْیَأْسَ مساله67: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی ملزم به طمع و امید در جهت نیل به درجات بالا در تولیدات و خدمات هستند وباید همت خود را والا بگیرند...
5شنبه 27/10/1403-15رجب 1446-16ژانویه 2025-درس 19تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم –لزوم اشراف اطلاعاتی مدیر [سوره الأنعام (6): آيات 59 تا 60] وَ عِنْدَهُ مَفاتِحُ الْغَيْبِ لا يَعْلَمُها إِلاَّ هُوَ وَ يَعْلَمُ ما فِي الْبَرِّ وَ الْبَحْرِ وَ ما تَسْقُطُ مِنْ وَرَقَةٍ إِلاَّ يَعْلَمُها وَ لا حَبَّةٍ فِي ظُلُماتِ الْأَرْضِ وَ لا رَطْبٍ وَ...
