فقه التمکین 164

دوشنبه 18تیر 1403-2محرم 1446-8ژولای 2024-درس 164فقه توانمندسازی – شرائط توانمندسازان
مساله :از شرائط مهم توانمندسازان “عدم رها سازی و واگذاری” توان پذیران به حال خود است
شرح مساله : ویژگیهای وشرائط توانمندسازان در مدیریت منابع انسانی بسیار مهم است طبق قاعده توحید در ربوبیت خداوند مبدء و مبدع توان بخشی به عباد کارگزار خود است که در منظومه بشری به تدبیر نیابی از سوی او می پردازند . گزارش توانمندسازی خداوند در قرآن کریم باشرح معصومین آمده است که بستری برای قاعده مند سازی تجهیز و تمکین مربوبین است . خداوند به طور عام اوصاف کامل ترین توانمند ساز را به خود اختصاص داده است که با حفظ این اوصاف عام در حد میسور و مقدور به اوصاف خاص توانمندسازی باری تعالی نسبت به مربوبین و منصوبین همت میکنیم که این اسماء الحسنی که در آدم و بنی آدم تعبیه شده است شرائط توانمند ساز را هم نشان میدهد مثلا خداوند معلم است که عالم و علیم است رئوف و رحیم است دانا به ظرفیت های مربوب و متربی ست وساوس نفس او را میداند حوائج او را آشناست تواناییها و دانایی ها را مطابق استعدادها اعطاء میکند تعلیم مالایطاق و تمکین فوق وسع نمی دهد و….. که باید این اوصاف خاص توانمند سازی استقصاء شود وشرائط توانمندسازان در پرتو آن استطهار و استنباط گردد .در این نوبت به وصف “عدم واگذاری مربوب و متربی به حال خود” می پردازیم که از آیه شریفه ” مَا وَدَّعَكَ رَبُّكَ وَمَا قَلَى ” “پروردگارت تو را وانگذاشته و دشمن نداشته است ” که برای اهمیت این وصف و توصیف تمکن ساز مستظهر به چندین سوگند شده است . بر مبنای این وصف چند سرفصل از انواع توانمندسازی ها را هم عرضه میفرماید . (ادامه دارد )