header

فقه الاداره - درس 95 (16-02-96)

درس خارج فقه الاداره حضرت آیت الله قوامی (دامت برکاته)

درس 95 (شنبه 96/02/16) - 09 شعبان المعظم 1438- (2017/05/06)

بسم الله الرحمن الرحیم

نظام سازمانی اسلام(4)

1- مبانی نظام سازمانی اسلام

ب ـ مبانی ارزشی

1-    تفویض اختیار به خدا

2-    مشروعیت شرعی مقامات از خداوند است.

3-    هر مقامی و رده ای به مثابه نیابت ازرسول خدا صلی الله علیه و آله است.

4-    تمرّد از مافوق عواقب دنیوی و عقوبات اخروی دارد.

5-    سلسله مراتب بر اساس شایسته سالاری است.

6-    معیار تقسیم کار توانایی و تخصص و کارآمدی است.

7-    تصمیم گیری با مشورت انجام می گیرد.

8-    ارتباطات سازمانی بر اساس اخوت است.

9-    اصل عدم ولایت احدی بر احدی است مگر به صلاحیت شرعی.

10-اطاعت از مافوق مشروط به عدم معصیت خالق است.

11-حق دستور برای مافوق به قصد گره گشایی از بندگان خدا است نه ابراز قدرت.

12-اطاعت مشروط به آمادگی کامل روحی و جسمی مطیع است.

13- تسلیم در مقابل مافوق تسلیم در مقابل خدا و رسول صلی الله علیه و آله است.

14- صدور دستور به قصد قربت است.

15-زیردستی و فرادستی به قصد ایجاد نظم است نه سروری.

16-اعمال اختیارات در چهارچوب ضوابط شرعی است.

2-اصول سازمانی اسلام

مراد از اصول قواعد ثابت و حاکم بر ساختار سازمانی است و نیز راهبردهایی که در تنظیم روابط سازمانی موثرند.

1-    اصل نظم

2-    اصل امامت

3-    اصل سلسله مراتب ولایی

4-    اصل ولایت امر

5-    اصل حق الطاعه

6-    اصل مشارکت در تصمیم گیری

7-    اصل مشاورت در تصمیم سازی

8-    اصل تفویض اختیار مطابق استطاعت و مصلحت

9-    اصل تمرکز مسئولیت و عدم تمرکز اختیار

10-اصل ولایت امر

11-اصل حیطه نظارت محدود

12-اصل عدم استبداد

13- اصل اعتدال در ساختار

14-اصل چابکی و چالاکی و کوچکی ساختار

15-اصل تقسیم کار

16-اصل مرکزیت مسجد ( مسجد محوری )

17-اصل امامت و ولایت

18- اصل اقتدای امارت از امامت

19-اصل انعطاف ساختار

20-

(دانلود فایل صوتی درس)